1. พิจารณา เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่หัวหน้าหน่วยงาน เกี่ยวกับยุทธศาสตร์ในการพัฒนาระบบบริหารภายในหน่วยงาน ตามหลักการบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี ซึ่งครอบคลุมถึงการปรับบทบาทภารกิจและโครงสร้างของหน่วยงาน การปรับกลไกลวิธีการบริหารราชการ วิธีการปฏิบัติงานของข้าราชการ การปรับเปลี่ยนวัฒนธรรม และค่านิยมของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ
2. ศึกษา รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อจัดทำยุทธศาสตร์ของหน่วยงานให้สอดคล้องและเป็นไปแนวทางเดียวกันกับ นโยบายของรัฐบาล ยุทธศาสตร์กระทรวง ยุทธศาสตร์กรม ยุทธศาสตร์จังหวัด/กลุ่มจังหวัด
3. ประสานแผนงาน/โครงการ ของสำนักงานทรัพยากรน้ำภาค ให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติการลุ่มน้ำ และแผนพัฒนาจังหวัด
4. ประสานและจัดทำแผนงาน/โครงการ ของส่วน/ฝ่ายต่าง ๆ ภายในสำนักงานทรัพยากรน้ำภาค ให้เป็นแผนเดียวกับสำนักงานทรัพยากรน้ำภาค
5. จัดวาง พัฒนาระบบการติดตามประเมินผลเกี่ยวกับการพัฒนาระบบบริหารราชการแผนงาน และยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน รวมถึงการประสาน ติดตามประเมินผล และจัดทำรายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบบริหารราชการ แผนงาน และยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน บรรลุตามวัตถุประสงค์ เป้าหมาย อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
6. ประสานและการดำเนินการร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ และหน่วยงานภายในกรมเพื่อให้การปฏิบัติงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบบริหารราชการ แผนงาน และยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน บรรลุตามวัตถุประสงค์ เป้าหมาย อย่างมีประสิทธิภาพ
7. จัดฝึกอบรม เป็นวิทยากร ให้คำแนะนำปรึกษาในการปฏิบัติราชการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ในองค์กร
8. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง และงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย
